Et si on se questionnait sur les douces violences dans nos pratiques professionnelles ?!

Formation créée le 26/12/2025. Dernière mise à jour le 16/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (18 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
350,00 € Net de TVA
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600,00 € Net de TVA
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Et si on se questionnait sur les douces violences dans nos pratiques professionnelles ?!


Et si nous prenions le temps de regarder autrement nos gestes du quotidien ? Accueillir et accompagner de jeunes enfants demande une attention constante à leurs besoins, à leurs émotions, à leur rythme et à leur individualité. Pourtant, dans le quotidien d’une structure petite enfance, certains gestes, certaines paroles ou certaines attitudes peuvent devenir automatiques, banalisés ou institutionnalisés, sans intention de nuire. Ces pratiques, parfois qualifiées de « douces violences », peuvent apparaître dans les moments les plus ordinaires : un repas que l’on accélère, un soin réalisé sans prévenir l’enfant, une parole prononcée au-dessus de lui, une émotion minimisée, un choix fait systématiquement à sa place ou encore un rythme collectif qui prend le pas sur son rythme individuel. Parler de douces violences ne signifie donc pas juger ou culpabiliser les professionnels, mais leur permettre de prendre du recul sur leurs pratiques et de questionner ce qui, avec le temps, peut devenir une habitude : Pourquoi faisons-nous ainsi ? Que vit l’enfant dans cette situation ? Que nous dit son comportement ? Pourrions-nous faire autrement ? Cette formation propose ainsi de créer un espace de réflexion collective où les professionnels pourront observer, questionner, comprendre et ajuster leurs pratiques, en s’appuyant sur des situations concrètes rencontrées au quotidien. À travers des temps d’échanges, des expérimentations, des mises en situation et des apports théoriques, il s’agira de développer une posture professionnelle davantage consciente et ajustée, respectueuse de la singularité de chaque enfant. Parce que la bientraitance ne repose pas uniquement sur de « bonnes pratiques », mais sur une capacité individuelle et collective à rester attentif, à se questionner et à s’ajuster continuellement. Observer nos pratiques, ce n’est pas chercher ce que nous faisons mal. C’est chercher ensemble comment nous pouvons faire mieux pour l’enfant.

Objectifs de la formation

  • Sensibiliser les professionnelles de la petite enfance à la notion de douces violences
  • Favoriser une posture professionnelle bientraitante et respectueuse des besoins de l’enfant
  • Améliorer la qualité des pratiques quotidiennes en crèche

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Auxiliaires de puériculture
  • Éducatrices de jeunes enfants
  • CAP AEPE
  • Assistantes maternelles en structure
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Définir la notion de douces violences et en identifier les manifestations dans le quotidien professionnel
  • Comprendre la notion de douces violences
  • Facteurs favorisant l’apparition des douces violences
Comprendre les impacts des douces violences sur le développement et la sécurité affective du jeune enfant
  • Les besoins fondamentaux et la sécurité affective du jeune enfant
  • Conséquences des douces violences sur le développement de l’enfant
Analyser leurs pratiques professionnelles avec une posture réflexive
  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Repérage des pratiques à risque
  • Valorisation des pratiques déjà bientraitantes
Repérer les leviers permettant de prévenir les douces violences
  • Adopter une posture professionnelle respectueuse des besoins fondamentaux de l’enfant
  • Ajuster ses pratiques professionnelles en fonction du rythme et des capacités du jeune enfant
Mettre en œuvre des ajustements concrets favorisant des pratiques bientraitantes
  • Communiquer de manière adaptée, bienveillante et sécurisante
  • Participer à une dynamique collective d’amélioration continue des pratiques

Équipe pédagogique

Monica Parisi, éducatrice de Jeunes enfants - Formatrice petite enfance.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-positionnement en début et fin de formation
  • Évaluation formative tout au long de la journée (échanges, mises en situation)
  • Questionnaire de satisfaction en fin de formation
  • Bilan collectif de la journée
  • Évaluation des acquis et de la satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation (diaporama, documents pédagogiques)
  • Études de cas et situations professionnelles
  • Fiches outils remises aux participantes

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (18 avis)

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Accessibilité Handicap suivant le lieux d'accueil de la formation ( qui se déroule sur site Établissement d'accueil du jeune enfant ou au sein de locaux permettant un accès PMR). Référent Handicap: Monica Parisi contact@icietmaintenantformation.net